Licences à meilleur prix
Jusqu’à 15 % de rabais via nos partenaires, et le bon plan pour chaque employé.
Jusqu’à 15 % de rabais sur vos licences grâce à nos partenaires. On organise aussi vos courriels, vos fichiers et votre sécurité autour du travail de vos équipes.
Analyser mes licencesGratuit et sans engagement
Jusqu’à 15 % de rabais via nos partenaires, et le bon plan pour chaque employé.
Configuration d’Outlook, Teams, SharePoint et OneDrive.
Création, transfert et fermeture lors des arrivées et des départs.
Authentification multifacteur et gestion des droits d’accès.
Payer Business Premium pour un employé qui lit ses courriels sur son téléphone, c’est une dépense inutile. On choisit le plan selon le travail de chacun.
Employés terrain et postes partagés
Postes de bureau
Direction et données sensibles
Les plans et leur contenu évoluent chez Microsoft. On confirme le bon choix avec vous pendant l’analyse.
On lit votre facture et vos comptes actuels avec vous, en 30 minutes.
Le bon plan pour chaque employé, et l’économie prévue par année.
Vos licences passent chez Intébec. Courriels et fichiers ne bougent pas.
Arrivées, départs, accès et sécurité : on s’en occupe au quotidien.
Un client, un résultat
Thermopompes
Leurs licences Microsoft 365 ont été optimisées, leurs archives migrées dans SharePoint avec les bons accès, et leur équipe est formée au fil du temps. Leur vieux WordPress a laissé place à un site simple et rapide.
★★★★★
Un service impeccable du début à la fin! Une équipe professionnelle, à l’écoute et transparente. Les explications sont claires, les suivis sont excellents et on sent réellement que la satisfaction du client est une priorité. C’est un plaisir de faire affaire avec Intébec. Je recommande sans hésitation!
Jusqu’à 15 % sur le prix des licences, grâce aux tarifs que nos partenaires accordent à Intébec. S’ajoutent les abonnements inutilisés qu’on retire et les plans mieux ajustés à chaque employé. Une PME de la région économise ainsi plus de 1 500 $ par année. L’analyse gratuite de 30 minutes vous donne le montant pour votre entreprise.
Non. Changer de fournisseur de licences ne déplace pas vos données : vos courriels, vos fichiers OneDrive et SharePoint, vos équipes Teams et vos mots de passe restent en place. On planifie le changement avec vous et on vérifie les comptes une fois le transfert terminé.
Ça dépend du travail. Un employé terrain qui utilise surtout le courriel et Teams sur son téléphone a souvent assez de Business Basic. Un poste de bureau qui travaille dans Word et Excel profite de Business Standard. La direction et les postes qui manipulent des données sensibles gagnent à passer à Business Premium pour la protection des appareils.
Microsoft propose des engagements mensuels et annuels. L’engagement annuel coûte moins cher, mais le nombre de licences ne peut pas baisser avant l’échéance. On recommande souvent un mélange : l’annuel pour les postes stables, le mensuel pour les postes saisonniers ou temporaires.
On vérifie d’abord vos abonnements, votre facturation et les comptes actifs, que vous achetiez aujourd’hui chez Microsoft, chez un hébergeur ou chez un autre fournisseur. On vous propose ensuite un transfert ou un simple ajustement, selon ce qui vous fait économiser.
Oui. On active l’authentification multifacteur sur chaque compte, on ajuste les droits d’accès aux fichiers et on ferme les accès dès qu’une personne quitte l’entreprise. Avec Business Premium, on peut aussi gérer et protéger les ordinateurs et les téléphones de l’entreprise.
Votre équipe nous écrit à [email protected] ou nous appelle au (819) 960-9831. Avec notre soutien informatique, chaque demande est suivie et reçoit une réponse en moins de 4 heures ouvrables, garanti. On intervient à distance la plupart du temps, ou sur place à Victoriaville et au Centre-du-Québec.
Oui. On transfère les courriels, les calendriers, les contacts et les fichiers depuis Google Workspace, un hébergeur ou un ancien serveur, puis on configure Outlook et Teams sur les postes. On choisit avec vous le moment du basculement pour ne pas interrompre le travail.